贝博约翰迪尔中国宁波工厂着力提升质量内涵

　1. 导读: 南边的春季来患上更早。4月1日，作为约翰迪尔中国南边桥头堡的约翰迪尔宁波工场内已经是芳草萋萋，绿树掩映，鲜红的茶花顶风绽开，迎接笔者一行的到来。 蒙蒙小雨事后，工场年夜院显患上有几分安谧而安详。院内 ...

南边的春季来患上更早。4月1日，作为约翰迪尔中国南边桥头堡的约翰迪尔宁波工场内已经是芳草萋萋，绿树掩映，鲜红的茶花顶风绽开，迎接笔者一行的到来。

蒙蒙小雨事后，工场年夜院显患上有几分安谧而安详。院内的操场上，停满了要发往天下各地的中型拖拉机。几辆装满拖拉机的年夜卡车驶出年夜门，奔赴天下各地，行将于那里奏出悦耳的春耕之声。

2007 年8 月，约翰迪尔并购了其时的宁波奔野拖拉机汽车打造有限公司，建立约翰迪尔(宁波)农业机械有限公司，由此翻开了约翰迪尔于中国南边成长出产基地的新篇章。据2007年就插手约翰迪尔，并于多个主要岗亭任职，如今为约翰迪尔(宁波)农业机械有限公司总司理张世参的先容����APP，今朝约翰迪尔宁波工场占地面积为18.95万平米，注册本钱达2.24亿人平易近币，员工约600人。宁波工场出产的产物包孕28-70马力拖拉机以及全喂入履带收割机。最近几年来，对准潜于市场需求，公司还出产摘棉机以及甘蔗收成机。

全世界同一的品质以及出产体系

跟着产物线的富厚，加强了约翰迪尔宁波工场的产物多样性以及合用性。除了了中拖这一主销产物，全喂入履带收割机、摘棉机以及甘蔗收成机都是约翰迪尔将来于华的主要产物。

拖拉机零件装置线

作为全世界第一年夜农机企业以及排名前列的项目机械打造企业，拥有177年悠长汗青的约翰迪尔，拥有一套成立于ISO9001尺度根蒂根基上的、十分成熟的品质治理系统——约翰迪尔品质以及出产体系(JD-QPS)，该体系不只包孕出产历程，还着眼在品质治理。据先容，约翰迪尔于全世界的工场都要经由过程JD-QPS体系认证。约翰迪尔宁波工场一样颠末了来自全世界的约翰迪尔专家一周的“苛刻”认证。于接管认证以前，工场需要举行长达18个月的时间来预备。这项事情的暗地里，是包管约翰迪尔宁波工场像约翰迪尔活着界其他处所的工场同样，向用户交付到达约翰迪尔全世界品质尺度的产物。

作为一家不停寻求成长前进的公司，约翰迪尔每一年连续革新的工程包孕产物机能、产物品质以及出产成本的节制。今朝，约翰迪尔宁波工场的产物与约翰迪尔全世界的中拖技能平台同享技能资源。

进入新的一年，约翰迪尔宁波工场立下三年夜方针：一是更进一步革新产物以及品质来满意用户日趋增加的需求。二是继承晋升两年夜产物(拖拉机以及收成机)平台的打造威力与品质。三是得到世界级的员工介入度。张世参称，约翰迪尔公司把员工看成最主要的资产，对于员工成长有很是主要的思量，每一年都要对于员工满足度举行查询拜访。

拖拉机的焦点部件——变速箱的装置线

晋升员工本质是包管产物品质的要害

观光约翰迪尔宁波工场，让你充实感触感染到农机全世界老年夜的治理系统之成熟。观光车间以前，有人专门对于观光者解说保险防护的要求。所有观光者都需戴上护目镜与防砸鞋。现实上，笔者于外洋企业车间观光时，也没有履历此细节。

据悉，“零工伤”是约翰迪尔持久以来始终如一的保险方针。公司同样成为打造行业中工伤率最低的企业之一。张世参暗示，此后跟着职员的增长和治理的体系化，职业防护的投入会逐渐加年夜。

约翰迪尔宁波工场有专门的培训车间，每一年会对于机加工、焊接以及装置等一线工人举行武艺培训，以包管更好的事情品质以及呆板的精度。每一年宁波工场对于员工培训的投入约30万元，治理岗人均每一年受训不少在40小时，工人岗人均每一年受训不少在20个小时。另有一支被称为“名匠队”的小组，每一位员工上岗以前要举行200个小时、2000个部件的焊接操作。多年来，宁波工场充实哄骗各种资源为员工尤为是工人岗亭员工提供学历教诲、计较机技术教诲、加工中央高级工、中高级CAD制图、高级钳工、维修电工等各种实用性技术培训，鼎力大举提高员工的岗亭技术程度。本年，宁波工场估计对于员工常识以及技术的培训投入为50万元。

于约翰迪尔宁波工场车间内，你可以瞥见许多迷你谋划展示板，上面标写有团队名称、他们本身设计的团队LOGO(标识)等，如前面提到的“名匠队”，另有“闭幕者队”，和装置线上的“雄鹿队”等。约翰迪尔鼓动勉励员工于事情中自动发明问题、提出革新提议并举行表扬。激励机制的应用，充实调动了团队的战斗力、自动性与事情效果。

约翰迪尔(宁波)农业机械有限公司总司理张世参先容工场环境

年夜手笔制造硬实力

为把约翰迪尔宁波工场制造成主要的中国南边基地，约翰迪尔自进入始就举行了年夜投入。自2007 年8 月以来，约翰迪尔于宁波工场硬件装备以及工艺进级改造方面的投入资金已经经跨越了5000万$，此中对于原本的拖拉机出产线的投入改造资金到达2000多万、新上的收割机出产线到达3000多万，换算成人平易近币已经经跨越3亿元，这对于在海内农机行业来讲是一个相称不菲的数字。

于车间一角展示的图片上，咱们越发清楚地感触感染到收购先后的变迁。据约翰迪尔宁波工场打造工艺司理李伟先容，仅已往一年，约翰迪尔宁波工场的投资就到达1300万美元，此中200万美元用在变速箱出产线的改造，今朝一期项目落成。经由过程晋升变整箱等焦点零部件的品质，为用户带来更好的使用体验。有900万美元投资在底盘涂装出产线，制造汽车化的油漆涂装工艺，估计本年5月尾可以落成。今朝汽车范畴的公共、丰田凯美瑞、通用等均接纳近似的涂装工艺。此外，占地8000平米的笼罩件涂装线也花了1000万$的巨资。据李伟先容，电泳涂装工艺将颜料微粒慎密的附着在钣金表层，带来匀称一致的色采以及传统工艺没法到达的色采附着性，颠末外貌磷化处置惩罚的双面冷轧板，则拥有其它产物不具有的防腐化机能。

约翰迪尔宁波工场展厅中靓丽的拖拉机产物

真话说，于海内企业中还少少看到云云范围的涂装线――硬实力的晋升还需资金实力来保障。很较着，涂装工艺间接影响产物外不雅并影响到用户发卖二手机的价格。经由过程再发卖(二手机)实现保值增值，约翰迪尔产物于这方面一贯具备很强的价格竞争力。此外，产物以及工场设计的环保性也要到达约翰迪尔对于社区的承诺。约翰迪尔宁波工场很是器重情况掩护，从源头削减烧毁物，节省能源以及削减温室气体排放，看重可连续成长。据悉，公司每一年要投入60-80万人平易近币专项资金措置伤害废料。公司已经投入近110万元采办了9台电瓶叉车，降低了废气以及乐音的排放;为进一步减排，为每一个油漆废气排口设置活性碳吸附并配套设置装备摆设污水处置惩罚举措措施;为掩护情况，公司投入近13万于雨水排口设置装备摆设了配套的隔油池。

约翰迪尔宁波工场加年夜投入的指向，就是晋升产物综合品质以及机能。2011年，约翰迪尔耗资2500万元引进了5台卧式智能加工中央装备，一是晋升加工精度，二是柔性出产。与平凡数控铣床比拟，新的加工中央可一次性完成所有箱体加工工序，所加工的变速箱箱体精度极高，不变的加工品质满意了变速箱齿轮高尺度的装置精度需求。今朝共8台装备替换了本来的33台老装备，装备可以高度主动化运转，既减轻了员工的事情强度，又年夜年夜晋升了事情效率，本来20个工人的事情，此刻4小我私家就可完成一样的事情。

于约翰迪尔宁波工场，零部件的出产历程都要举行现场监控，以便将品质跟踪到出产的源头。李伟称，自从新出产线投产后，约翰迪尔会对于产物品质档案生存15年，其间用户若有品质问题反馈，公司会实时举行革新。例如，于变速箱品质跟踪体系中，给每一台变速箱贴上独占的“身份证”编码，上面记载了所有要节制的参数，对于其举行扫描后电脑步伐会告诉你是否及格。任何一个数据分歧格，扫描终真个旌旗灯号就不会传输到打标机，不克不及打印真实的编码，如许就包管分歧格件不会流入下一个工序。所有参数全数由呆板判定是否及格，工人没法更改此中的任何一个数据。每一台变速箱制品用到哪台呆板上均可举行追踪。

产物品质暗地里表现的是企业治理程度的高下。于约翰迪尔宁波工场变速箱出产车间，每一个站位上能看到红黄绿三种旌旗灯号灯(工位灯光旌旗灯号体系)，差别颜色的灯光旌旗灯号唆使着事情的进度。变速箱体与部件接纳硅胶密封工艺，具备优秀的耐凹凸暖和耐老化特征，包管拖拉机于水田使历时的高度密封性，并完全转变了传统石棉橡胶垫可能酿成的漏油征象。齿轮间隙调解丈量的运用，解决了间隙偏差所酿成的乐音及过分磨损环境，年夜年夜延伸了齿轮寿命。接纳的高精度电动拧紧东西，严酷节制出力矩尺度，不只带来更高的靠得住性，更延伸了变速箱调养距离。终极，于颠末跨越尺度年夜气压2倍以上的气密性测试、螺栓扭矩以及全机能测试的严酷测试尺度后，及格的变速箱才会安装于产物之中。到处细节治理的到位，年夜年夜加强了产物使用的靠得住性，增长了农忙时节的用户收益。

近3个小时的观光竣事后，笔者觉得到，约翰迪尔以一向低调务实、稳打稳扎的作风，年夜手笔投入，制造华南“桥头堡”，扎扎实实投资技改，晋升产物品质，为用户带来更好的使用体验。

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